ふくおかフィナンシャルグループの女性の活躍推進への取組み

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• カテゴリ： BOF
• 作成日： 2016/05/11 09:41:36
• 要約： ＜ＦＦＧの想い＞女性が仕事と家庭・育児を両立し、持てる力を最大限に発揮しながらイキイキと仕事に取り組み、キャリアアップできる環境整備に取り組んでいます。

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• 目次
• TOP. ふくおかフィナンシャルグループの女性の活躍推進への取組み
• 1. 1.FFGの想い
• 2. 2.ダイバーシティ推進の体制
• 3. 3.取組み内容の紹介
•      3. （1）女性へのキャリアサポート
•      4. （2）仕事と家庭・育児の両立支援
•      5. （3）ウーマン・サポート・プロジェクト＜ふわり＞
• 6. 4.女性の管理職登用

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• ４ 女性の管理職登用 FFGでは女性の管理職登用に力を入れています。 10名の管理職のうち1名が女性管理職、 6名の役職者のうち1名が女性役職者という割合を目指しています 女性管理職の数 目標 Ｈ35年に90名に！ 目標 Ｈ35年に330名に！ 女性役職者※の数 ※役職者＝管理職＋部下をもつ役職者 ６ 
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