ふくおかフィナンシャルグループの女性の活躍推進への取組み

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• カテゴリ： BOF
• 作成日： 2016/05/11 09:41:36
• 要約： ＜ＦＦＧの想い＞女性が仕事と家庭・育児を両立し、持てる力を最大限に発揮しながらイキイキと仕事に取り組み、キャリアアップできる環境整備に取り組んでいます。

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• 目次
• TOP. ふくおかフィナンシャルグループの女性の活躍推進への取組み
• 1. 1.FFGの想い
• 2. 2.ダイバーシティ推進の体制
• 3. 3.取組み内容の紹介
•      3. （1）女性へのキャリアサポート
•      4. （2）仕事と家庭・育児の両立支援
•      5. （3）ウーマン・サポート・プロジェクト＜ふわり＞
• 6. 4.女性の管理職登用

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• ２ ダイバーシティ推進の体制 ダイバーシティ（多様性）とは従業員一人ひとりの違いを積極的に 活かすこと。 ＦＦＧのダイバーシティは「女性の活躍推進」からスタートしました。 多様で柔軟な会社を目指してグループ銀行３行に ダイバーシティ推進の担当者を配置しています。 福岡銀行 ダイバーシティ推進室 福岡銀行 ダイバーシティ推進室 調査役（母親行員） 熊本銀行 ダイバーシティ推進担当 熊本銀行 ダイバーシティ推進室 調査役（母親行員） ＦＦＧ人事統括部 副部長 兼 福岡銀行 ダイバーシティ推進室長 親和銀行 ダイバーシティ推進担当 親和銀行 ダイバーシティ推進室 主任調査役（母親行員） ２ 
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