| 平成17年11月28日 |
福岡銀行（頭取 谷正明）は、平成17年12月1日付で本部機構改正を実施することとしましたのでお知らせいたします。 今回の改正では、次期中期経営計画の柱のひとつと考えております「人財育成」に焦点をあて、新卒者・中途の積極採用や教育・研修面での充実を図るため、人事部門を強化します。 また、次期中期経営計画期間(平成18年度〜平成20年度)に予定している大型設備投資案件に対応するため総務部門に実務の専門部署を新設し、スピ－ド感を持って進めていきます。 改正の主なポイントは次のとおりです。 |
| 1.人事部および総務部の新設 | |
| 人財育成の強化を図るため、人事総務部を人事部門と総務部門に分離し、人事部門を「人事部」とし、総務部門は広報部と統合し「総務部」とします。 | |
| 2.広報室の新設 | |
| 広報部門は総務部内に取り込み、「広報室」を新設します。 | |
| 3.ファシリティ統括室の新設 | |
| 次期中期経営計画期間に予定している店舗リニュ－アル計画、新本部ビル・新研修センタ－建設に的確にかつスピ－ディに対応していくため、総務部内に「ファシリティ統括室」を新設します。 | |
| 4.リスク管理態勢の強化 | |
| 市場関連部門における相互牽制機能を強化するため、市場営業部市場管理室のミドル業務を総合企画部ＡＬＭ室に移します。 | |
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